O
termo COACHING vem do inglês
treinamento foi utilizado a primeira vez
no esporte para ajudar um atleta a melhorar seu desempenho. Com o tempo foi
expandindo para outros campos da vida, como o lado empresarial e particular.
A
técnica utilizada para facilitar a tomada de decisões e a busca de alternativas
em momentos de dificuldade ou dilemas na carreira, a decisão pode ser
desconfortável e incomoda, uma vez que os problemas apontados podem ter origem
em suas próprias atitudes.
O
coaching é indicado para as pessoas que buscam realização na vida profissional
ou pessoal, repleta de conquistas e objetivos, muitos confundem o processo de
coaching com terapia, porém os dois são bem diferentes. A terapia procura
solucionar questões e conflitos por meio de estudo do passado, enquanto o
coaching trabalha com o presente e o futuro de seus clientes.
Existem
três tipos de coaching:
a)
Negócios
– visa aprimorar os aspectos profissionais;
b) Life
– Auxilia nos aspectos da vida;
c)
Carreira
– Orienta profissionais a definir melhor seus propósitos, ajuda na projeção
para o futuro e estabelecer os fatores que lhe proporcionarão satisfação
profissional.
Entre
seus benefícios, o processo de coaching está a conquista da autonomia, tomando
o individuo capaz de aprender cada vez mais sobre si mesmo e suas
possibilidades de escolha.
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