Teste sua
Empregabilidade e reflita sobre as mudanças ocorridas no Mercado de Trabalho.
O profissional da era da
empregabilidade acredita no futuro, gosta da globalização e não teme a
tecnologia, define Claudir Franciatto, criador do teste abaixo, que serve para as pessoas avaliarem se
estão de acordo com este perfil.
1 – Para você o conceito de empregabilidade significa, em síntese,
o seguinte:
a) Estar sempre capacitado a achar um bom emprego com registro na
carteira.
b) Estar treinado e capacitado a ser promovido e até substituir seu superior
imediato.
c) Estar sempre qualificado para trabalhar, com registro em carteira
ou não.
d) Ter condições de ser um bom empregador de outros profissionais.
e) Não tenho condições de definir este conceito.
2 – Vamos supor que você esteja desempregado
hoje. Qual seria sua meta principal?
a) Encontrar um novo emprego com registro na carteira.
b) Encontrar uma boa colocação, mesmo que não venha ser registrado.
c) Ser um prestador de serviços/consultor para várias empresas.
d) Achar um emprego temporário, até que possa abrir um negócio
próprio.
e) Abrir um negócio próprio.
3 – As empresas estão preferindo
consultores generalistas a executivos especialistas.
a) Essa afirmação é verdadeira.
b) Essa afirmação é falsa.
4 – Para trabalhar como assalariado ou
não, estou muito mais preocupado em ser um bom...
a) Generalista.
b) Especialista.
c) Ambos na mesma proporção.
5 – Quando um profissional esta
descontente com sua própria carreira, deve lutar para...
a) Mostrar um bom desempenho para subir na hierarquia da empresa onde
é colaborador.
b) Luta pela estabilidade do emprego atual, sem ambições.
c) Encontrar um novo emprego com registro em carteira.
d) Encontrar uma colocação, aceitando-a mesmo que seja sem registro.
e) Tornar-se um consultor ou prestador de serviços para várias
empresas.
f) Abrir um negócio próprio que não seja uma consultoria.
g) Achar uma colocação temporária até que possa abrir um negócio
próprio.
6 – Atualmente meu sonho profissional é
de...
a) Possuir um negócio próprio dentro de minha área de atuação atual.
b) Possuir um negócio próprio, fora de minha área de atuação.
c) Tornar ou continuar sendo consultor/prestador de serviços para uma
única empresa.
d) Tornar ou continuar sendo consultor/prestador de serviços para
várias empresas.
e) Ficar na empresa em que estou, até me aposentar.
f) Conseguir promoção no emprego que estou, ou numa mudança de
emprego.
g) Conseguir um emprego no qual possa ganhar mais e tentar mais
prazer.
7 – Atualmente posso dizer que meu
destino profissional está...
a) Em minhas próprias mãos.
b) Nas mãos do meu superior hierárquico.
c) Nas mãos de meu futuro empregador.
8 – A presença crescente dos
computadores na vida das pessoas e das empresas vai...
a) Diminuir a quantidade de empregados para sempre.
b) Cortar empregados em alguns segmentos, mas aumentar em outros.
c) Continuar irrelevante para a questão dos empregados.
9 – A globalização da economia é...
a) Ruim para o mercado de trabalho no mundo todo.
b) Prejudicial para o mercado de trabalho, mas só em países em
desenvolvimento.
c) Boa para o crescimento do mercado de trabalho em todo mundo.
d) Boa para o crescimento do mercado de trabalho, só nos países do
terceiro mundo.
e) Ruim para o mercado de trabalho só momentaneamente, sendo boa para
o futuro.
f) Irrelevante para o crescimento ou diminuição dos empregos.
10 – Indique em qual ou quais desses
idiomas você tem domínio e fluência:
a) Inglês.
b) Espanhol.
c) Outros.
d) Nenhum.
11 – Indique a quantidade de cursos /
treinamento / reciclagem que você participou nos últimos doze meses, para
atualização em sua área:
a) Nenhum.
b) Um.
c) Dois.
d) Mais de dois.
12 – Responda a quantidade de livros
que leu nos últimos seis meses, a respeito de sua área de atuação.
a) Nenhum.
b) Um.
c) Dois.
d) Mais de dois.
13 – Indique abaixo qual o seu nível de
formação escolar:
a) Primeiro e segundo grau.
b) Superior incompleto.
c) Superior completo.
d) Superior mais curso especializado.
e) Pós-graduação.
f) Mestrado.
g) Doutorado.
14 – Num dia de trabalho normal, você
costuma trabalhar, em média, quantas horas?
a) De 6 a 8 horas.
b) De 9 a 10 horas.
c) Mais de 10 horas.
15 – Indique qual tipo de revista você lê com regularidade:
a) Assuntos gerais.
b) Negócios e economia.
c) Ambos os gêneros.
d) Nenhuma delas, só as especializadas em minha área de atuação.
e) Nenhuma, pois não leio revistas com regularidade.
16 – Aponte qual tipo de jornal você lê
diariamente:
a) Assuntos gerais.
b) Negócios e economia.
c) Ambos os gêneros.
d) Não consigo ler jornais diariamente.
17 – Você tem um Home Office
informatizado?
a) Sim.
b) Não, mas estou planejando criá-lo.
c) Não, nem pretendo ter.
d) Desconheço o que venha a ser esse conceito.
18 – Em relação a Internet posso dizer
que...
a) Não sou usuário.
b) Sou usuário por intermédio da empresa.
c) Sou usuário em minha residência.
d) Sou usuário na empresa e na residência.
19 – Acesso a Internet para a seguinte
finalidade:
a) Pesquisar oportunidades de negócios de trabalho.
b) Oferecer produtos e serviços.
c) Ambas as anteriores.
d) Hobby / Lazer.
e) Todas as anteriores.
f) Não sou usuário da Internet.
20 – Você se considera totalmente preparado para gerenciar sua
carreira profissional em todos os detalhes? Está seguro em relação ao futuro
deste aspecto?
a) Sim.
b) Quase.
c) Não.
GABARITO
|
RESPOSTA
QUE VALEM 03 PONTOS
1C
– 2B – 2C – 2E – 3B – 4C – 5D – 5E – 5F – 6 – 6B – 6C – 6D – 6F – 6G – 7 A
– 8B – 9C
10
A - 11D – 12D – 13E – 13F – 13G – 14C – 15C – 16C 17 A – 18D – 19C – 19E – 20
A
|
|
RESPOSTAS
QUE VALEM 02 PONTOS
9E
– 11C – 12C – 14B – 17B – 19 A – 19B
|
|
RESPOSTAS
QUE VALEM UM PONTO
2 A
– 2D – 4 A – 4B – 5C – 5G – 10B – 10C – 11B – 12B 13C – 14B – 15 A – 15B – 16
A
16B
– 18B – 18C – 19D – 20B
|
|
RESPOSTAS
QUE VALEM ZERO
Todas
as demais
|
RESULTADOS
De 51 a 60 pontos: Você está sintonizado
com muitas das mudanças que provocaram esse neologismo conceitual da
empregabilidade. Tem estudado, lido, vêm se reciclando e parece não temer o
futuro, pois está consciente de que o mesmo está em suas próprias mãos. Parabéns.
De 41 a 50 pontos: Suas
responsabilidades, ou seu grau de competitividade no mercado de trabalho está
em alta. Você vem mudando... e crescendo. Falta pouco para que você possa se
considerar um profissional “empregabilizado”, ou capaz de gerenciar com sucesso
sua própria carreira.
De 30 a 40 pontos: Você está numa “zona
de perigo”. Pode ser que lhe falte algumas leituras ou orientações básicas. Mas
há grandes chances de você se reciclar rapidamente. Corra o máximo que puder,
pois a competição no mercado de trabalho está acirrada. As empresas precisam
mais do que nunca de profissionais reciclados, com mente aberta e dispostos à
mudanças. Mesmo que ainda não tenha perdido oportunidades, o emprego, por
exemplo, estas podem começar a lhe faltar a qualquer momento. Cuidado.
Abaixo de 30 pontos: Está na hora de
acordar. O mundo está passando por transformações profundas na esteira da
tecnologia da informação e isso afeta ou afetará em breve, de forma crucial a
sua vida profissional. Você não só não sabe ainda o que é empregabilidade, bem
como tudo indica, não tem se preocupado em acessar as novas informações. Pelo
visto, você é daquelas pessoas que ainda acreditam que se pode entrar numa
empresa, fazer carreira sem ambições e nela se aposentar. Acorde.
OBS: Este teste foi transcrito do Jornal “O Estado de São Paulo”.
“Condição daquele que, ajustado às
contínuas mudanças no mundo do trabalho,
está apto a nele permanecer.”
contínuas mudanças no mundo do trabalho,
está apto a nele permanecer.”
Trabalho e Emprego não são sinônimos.
Você pode ter trabalho sem ter emprego.
A relação empregado/empregador vem se modificando e quebrando
questões paradigmáticas como:
· Funcionário X Investidor/Prestador de Serviços/Colaborador – Atualmente trabalha-se a idéia de maior autonomia, flexibilidade
de horários, e remuneração variável;
· CLT X Autonomia Contratual – Devido ao custo que representa um empregado ao empregador, temos
atualmente modalidades como Subcontratação, Prestação de Serviços, HomeWork,
AutoGestão entre outras.
· Avaliação por Desempenho X Cargos e Salários – Os salários são negociáveis e tomam como base os resultados. Não
se vende mais força de trabalho, e sim trabalho realizado. Existem ainda as
empresas que atrelam os salários ao faturamento.
· Férias X Descanso Fracionado – Negocia-se feriados prolongando-os e fracionam-se os 30 dias
durante o ano.
Um fator importante a ser pensado nesta questão é que
antigamente as pessoas não viam a hora de tirar férias para descansarem e
aliviar o stress, atualmente devido a concorrência e a busca desenfreada por
oportunidades, as pessoas vêem as férias como um risco oferecido por aquele que
o substitui, gerando assim, novamente, o stress.
· Trabalhador Especializado X Trabalhador Polivalente - As constantes reestruturações vem reduzindo o número de
funcionários e exigindo cada vez mais a participação nos diversos setores da
empresa. Saímos de uma fase de informação controlada para um livre acesso
as informações.
· Horário Fixo X Horário Flexível – A concorrência e a avaliação por resultados sugere um trabalho que
demanda de alguns profissionais uma carga horária superior a 10 horas por dia,
bem como os trabalhos em casa e aos finais de semana (que não necessariamente
são preservados).
· Estabilidade de Emprego x Estagnação – Houve um tempo em que a estabilidade foi considerada um fator
essencial de contratação, atualmente não necessariamente. É importante que
tendo permanecido um longo tempo na empresa, o profissional possa mostrar em
situação de entrevista que houve uma trajetória ascendente tanto vertical
quanto horizontalmente (conhecimento e ascensão hierárquica), caso contrário
esta estabilidade pode ser associada a estagnação.
As empresas buscam profissionais que saibam lidar com o novo e
estejam abertos a desafios, pensando que este sabendo lidar com mudanças, pode
possuir também boa capacidade de adequação.
· QI x QE – A habilidade
Cognitiva deve vir associada a habilidade de gerenciar conflitos e trabalhar em
equipe – Inteligência Emocional.
Verifique como você pensa estas
questões, questionando a importância de cada uma para sua vida, bem como a sua
flexibilidade para o mercado atual.
Você é Empregável?
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