Mesmo com toda experiência e talento, seu desempenho no processo
de seleção é essencial para conseguir um bom emprego
Embora muitos não admitam, o desempenho no processo de seleção é
essencial e pode contar tantos pontos quantos as habilidades listadas no
currículo.
Saber exatamente qual é a função para a qual está sendo
entrevistada é fundamental, já que a sua postura deve combinar com ela. Se
estiver concorrendo a uma posição de decisão e der respostas hesitantes, por
exemplo, dificilmente conseguirá ser escolhida.
Uma boa dica é pesquisar o máximo sobre o cargo e a empresa, é
preciso conhecer a função, a companhia e o mercado.
A forma mais fácil de buscar esses dados é aproveitando os
benefícios da tecnologia. Pela internet é possível fazer uma pesquisa sobre a
área de atuação e até conhecer o site da empresa. Conversar com amigos que já
tenham trabalhado lá ou que estejam na área também ajuda.
UM CANDIDATO BEM INFORMADO,
SEMPRE PARECE SEGURO E CONFIANTE.
Falar sobre dinheiro
Respostas erradas podem colocar tudo a perder. Se for indagada
sobre a pretensão salarial, o melhor é dizer que espera receber de acordo com o
que o mercado paga.
Se estiver desempregado e o entrevistador quiser saber por que
saiu do seu último emprego, contenha toda a sua insatisfação com o antigo chefe
e não faça comentários maliciosos. Seja sincera, mas não precisa entrar em
detalhes.
Roupa
A roupa ainda conta muito numa escolha profissional. São
indicados: peças clássicas, sem decotes ou acessórios exagerados e maquiagem
bem discreta.
Não só o visual, mas o comportamento na entrevista é um cartão de
visitas.
Fonte: Revista Claudia, Dezembro, 1999.
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